Olga Hyklová
Pracovní trh 2025: vzroste minimální mzda, počet lidí nahrazených roboty i důraz na ekologii a flexibilitu
21.11.2024 Jaké změny vnese rok 2025 do pracovního prostředí? Automatizace a robotizace zvýší hodnotu specializovaných profesí, naopak rutinní pozice se z Česka pomalu vytrácejí. Jak to ovlivní přístup firem k zaměstnancům a jak se trend projeví na míře nezaměstnanosti? A kolik si Češi průměrně vydělají?
Čtyřdenní pracovní doba: v Česku ji nabízí procento firem. Umělá inteligence a mladá generace to změní
13.06.2024 Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem. Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost.
Generace Z na pracovním trhu: vládnou on-line světu a technologiím, v osobní komunikaci ale zaostávají
15.05.2024 Narodili se v letech 1997 až 2012, nejstarším z nich je pod třicet a pracovní trh se na jejich hromadný nástup teprve připravuje. O generaci Z se obvykle tvrdí, že je netrpělivá, roztěkaná, závislá na digitálních technologiích a žije ve virtuálním světě. Jaká bude generace „zetkařů“ v pracovním prostředí?
Jaké benefity frčí ve světě jedniček a nul? Neomezená dovolená, meditace i vodní dýmky
22.04.2024 Finanční ohodnocení a oblast benefitů jsou při rozhodování o nové pracovní pozici podstatné pro 20 procent „ajťáků“ a 27 procent „ajťaček“ – vyplývá to z březnového průzkumu kariérní platformy pro IT komunitu smitio. Vedle klasických požadavků, jako je časová flexibilita, neomezená dovolená nebo špičkové technologické vybavení, se objevuje i řada bizarností.
Česku chybí vrcholoví manažeři. Firmy je musejí přetahovat od konkurence
08.04.2024 Firmy v Česku mají dlouhodobě problém obsazovat vrcholové manažerské posty. Najít vhodného kandidáte trvá měsíce. Překážkou je nízká kvalifikace i neochota nést zodpovědnost za chod firmy. Ti nejlepší si měsíčně vydělají přes 350 tisíc korun.
Pracovní trh 2024: vyšší mzdy, mírný růst nezaměstnanosti, automatizace a zánik pozic
11.01.2024 Rok 2024 na pracovním trhu nabídne mnoho pozitiv. Předpovědi personalistů naznačují stabilní období, mírný růst mezd, boj o vrcholové manažery, změny v oblasti benefitů i nová pracovní místa. V několika málo následujících letech ale pracovní trh zcela promění technologie.
Související klíčová slova:
Finance | Inflace | Nezaměstnanost | HDP | Poptávka | Daně | Míra nezaměstnanosti | Hospodářství | Balance | Distribuce | Investice | Nabídka | Pozice | Produktivita práce | Trend | Obchodování | Myšlení | Zkušenosti | Stres | Výsledky | Deloitte | Investovat | Facebook | Vzdělávání | Praxe | Podpora | Finanční služby | Kurzy | Minimální mzda | Online obchodování | Recenze | Růst HDP | Trh | Zkušenost | ROCE | Komise | Úspěch | Podnikání | Energie | Znalost | Bankovnictví | Finanční poradenství | Firmy | Ztráty | Daně z příjmů | Zajištění | Mzdy | Predikce | Průzkum | Krize | Očekávání | NEST | Podniky | Mileniálové | HeadHunter | Vyšší mzdy | Růst mezd | McKinsey | Digitalizace | Objem | Trh práce | Konkurenceschopnost | Firma | Studie | Ekologie | Předpovědi | Průmysl | Propouštění | Rozvoj | Stavebnictví | Sociální sítě | Problémy | Kofola | Míra | Výkonná ředitelka | Ředitelka | Úbytek | Pracovní trh | Inovace | Počet volných míst | Experti | Poradenství | Ministerstvo práce | Komunikace | Pokles | Situace | Výstupy | Zpomalení růstu | Zpomalení růstu ekonomiky | Zlepšení | Dovednosti | Osobní rozvoj | Rozhodování | Cestovní ruch | Vývoj | Mzda | LinkedIn | Růst | E-commerce | Ekonomiky | Růst nezaměstnanosti | Umělá inteligence | Práce | Propouštění zaměstnanců | Odhady nezaměstnanosti | Nárůst nezaměstnanosti | Rutina | Majitel | Poradenské společnosti | Pracovní síly | Zaměstnanci | Bezpečnost | Auta | Manažerka | Manažeři | Umělé inteligence | JDE | Zvyšování mezd | Práce z domova | Vrcholoví manažeři | Generace Z | Možnost práce z domova | Kreativita | Průměrné mzdy | Odborníci | Pracovní místa | Snížení stresu | Nařízení | Kritické myšlení | Reálná očekávání | Home office | Zdravotní péče | Sociální média | Daňové zvýhodnění | Příležitosti | Konkurence | Vyšší úroveň | Technologie | Vývoj míry nezaměstnanosti | Odvětví | Flexibilita | Strojové učení | Byty | Školení | Společnosti | Organizační schopnosti | Češi | Změny na trhu | Zdravotnictví | Společnost | TIM | 3М | Čtyřdenní pracovní týden | Poradenské služby | Šéfové | ZEN | Pokles zisku | Udržitelnost | Line | Obnovitelné zdroje | Média | Ženy | Spokojenost | Konsolidační balíček | Vice | Automatizace | Pečlivé plánování | Zdroje energie | Sebevědomí | Plánování | Obnovitelné zdroje energie | Nové technologie | Řešení problémů | ProCent | Telekomunikace | Rok 2024 | Pracovní trh 2024 | Gabriela Hanslíková | Advantage Consulting | Marcela Vyskoková | Petr Hykel | Theones | Platformy | Přizpůsobovat se | Omezený čas | Průběžné vzdělávání | Celkový provoz | Nápad | První dojem | Vysoké školy | Schopnost rychle reagovat | Fungování | Ohodnocení | Služby | Finanční ohodnocení | Denisa Janatová | Nevýhody | Změny na trhu práce | Nižší náklady | Implementace | Rok 2025
Nejčastější klíčová slova:
USD | EUR | Pozice | USA | Index | Výhled | Trh | Rezistence | Reuters | Banky | Banka | ČTK | Obchodování | Růst | Indikátor | Trading | Pokles | Cena | FOREX | Pivot