Když se snažíte v obchodnících najít skutečné talenty, musíte na ně klást určité nároky. Obchodování podle plánu s přísným money managementem a důkladem na řízení rizik - zásady každého úspěšného obchodníka. Jenže pro spoustu začínajících obchodníků, či těch, které do prop tradingu láká vidina rychlého zisku, jsou to pouze slova. Naštěstí pro ně - ve Fintokei nové talenty pouze nehledáme, ale také vytváříme.
Jeden příklad za všechny může být náš program StartTrader. Jeho evaluační fáze neklade na obchodníky žádné vysoké nároky na výši zisků. Právě naopak - maximální denní zisky jsou u StartTraderu omezeny tak, aby odpovídaly obchodování podle tradingového plánu. Obchodníci jsou takto nabádání k tomu, aby nestříleli obchody od boku, ale postupovali systematicky, dělali si pauzy, přemýšleli.
StartTrader program je tak ideální vstupenkou do světa prop tradingu a naše data to potvrzují. Více než třetina těch, kteří vyzkouší StartTrader, pak dále pokračuje na náročnější ProTrader program. Jenže StartTrader je součástí naší nabídky už půlroku, a tak to chtělo dát obchodníkům nějaké nové lákadlo…
Štědřejší systém škálování u ProTrader
Ti z vás, kteří nabídku Fintokei znají, si pravděpodobně řeknou, že škálování není nic nového. A mají pravdu. Koncept zůstává stejný, ale odměny se mění. A jsou o hodně více šťavnatější! Performance reward ratio (tedy podíl klienta ze zisku) zvýšíme každému klientovi z původních 80 % na 85 %, a to už po 2 měsících obchodování s alespoň 10% profitem.
Úroveň 1 - Performance reward ratio 85 % (dříve 80 %)
Úroveň 2 - Performance reward ratio 85 % (dříve 80 %)
Úroveň 3 - Performance reward ratio 90 % (dříve 85 %)
Úroveň 4 - Performance reward ratio 90 % (dříve 85 %)
Úroveň 5 - Performance reward ratio 90 %
Úroveň 6 - Performance reward ratio 95 % (dříve 90 %)
Úroveň 7 - Performance reward ratio 95 %
Úroveň 8 - Performance reward ratio 95 %
Jak dosáhnout na vyšší úroveň?
Klíčem je opět konzistentnost. Udržení stabilních 10% zisku po dobu 2 po sobě jdoucích měsíců - nic víc, nic míň. Uznáváme, že se nejedná o jednoduchý úkol. Z dat o našich klientech však také víme, že není nesplnitelný. Důležitým milníkem je pak dosažení 3. úrovně. Těm, kterým se povede dojít až sem, nabídneme možnost uzavření profesionální spolupráce s jednou z portfolio management společností uvnitř Purple Group, ze které Fintokei vzešlo.
Možnost vybírat až 100% zisků u StartTraderu
Nejlepší motivací je vždycky štědrá odměna. Proto chystáme nový revoluční koncept - Dynamic Performance Reward (DPR). Tento systém bude navržen tak, aby podle jasně definovaných metrik hodnotil míru konzistence a zodpovědnosti, s jakou obchodníci přistupují k tradingu.
V návaznosti na dosaženém skóre bude poté upraveno jejich performance reward ratio - tedy kolik procent ze zisku poputuje na bankovní účet schopného obchodníka. Ti nejkonzistentnější si budou moci vybrat až 100 % z dosaženého zisku.
S tímto systémem si tak půjde výrazně polepšit hned od prvního payoutu! Jde o další krok, jak odměnit ty, kteří přistupují k tradingu s rozvahou a plánem. Dynamic Performance Reward (DPR) spustíme již brzy na všech StartTrader účtech.
Proč to děláme
Výše zmíněné změny mají jediný cíl – motivovat. Prop tradingové společnosti dosud většinou lákaly a odměňovaly hlavně hazardéry. Ve Fintokei se to dlouhodobě snažíme změnit. Náš business model totiž stále počítá s kopírováním vybraných pozic našich nejlepších klientů do skutečného trhu. Uznejte sami – kopírovat extrémně napákované obchody střílené od boku během nejvíce volatilních situací není zrovna chytré.
Přestože je gamblujících obchodníků mezi našimi klienty naprostá menšina, chceme všem ukázat, že promyšlený trading má smysl a z dlouhodobého hlediska se vyplatí.
